HISTÓRICO
- Em 09/04/2026 eu ganhei,por UNANIMIDADE, ação no TJSC que me reconduz ao Conselho. A vitória foi na Forma e no Mérito da questão.
- Isso ajudará futuros representantes a se protegerem de retaliações.
Analista de Sistemas - de 2012 até 2026; VPI: Trabalhei com Nilson da Rosa na Vice-presidência Institucional: de 2024 até 2025.
Projetos envolvidos: Desenvolvimento e Sustentação de sistemas da Secretaria de Educação,FCEE, BoaVista Gestão, Portal da Transparência, JUCESC, Secretaria da Agricultura e do ECV (DETRAN).
Representações:
1. Conselho de Administração do CIASC: de 2024 até 2025.
2. Conselho Deliberativo do DATUSPREV: de 2025 até 2026.
3. Presidente do Conselho Fiscal do DATUSPREV: de 2019 até 2020.
4. Vice-Presidente da CIPA: de 2016 até 2016.
5. Representante dos Empregados na empresa: de 2019 até 2020.
6. Brigada de Incêndio do CIASC: de 2024 até 2026.
Obs: Somente no Conselho de Administração teve remuneração.
COMPROMISSO
- Trabalhar pela implantação do novo PCCS,PLR(Participação nos Lucros e Resultados) e os encaminhamentos do PDVI.
- Manutenção do home-office.
- Trabalhar em prol da realização de Concursos Públicos, pois é condição primordial para a existência do CIASC no médio e longo prazos.
- Estar presente em paralisações e greves para auxiliar no diálogo.
- Prestar contas e promover o debate através de pesquisas e de encontros.
- Trabalhar com transparência e fidelidade aos funcionários.
- Articulação para que deputados reconheçam a relevância do CIASC.
- Lutar contra movimentações de privatização.
O Assédio no Trabalho é algo grave e precisamos combatê-lo. Ao olhar as ilustrações certamente você irá identificar algum caso que já presenciou. Eu mesmo estou lidando com: Retaliação à denúncias, Transferência, Abuso de Sanção Disciplinar, Difamação, Restrição à candidatos. Para poder combater isso, eu preciso do seu voto.